E-Training培训模式的应用价值与运行策略

• 作者: 刘晔
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 运行策略 应用价值 培训模式 现代人力资源管理 人力资本增值 现代信息科学 人力资本投资 以人为本 指导思想 培训开发 重要途径 持续发展 培训系统 组织 可增值 创造性
• 年，卷（期）: 2005,（12）
• 页码范围: 14-15
• 页数: 2页
• 分类号: F324.6

摘要

现代人力资源管理的指导思想是以人为本,将人视为组织中最具活力和创造性的可增值的宝贵资源,人力资源的不断培训开发,已经日益成为任何组织实现组织人力资本增值和持续发展的重要途径.E-Training正是一种源于现代信息科学的新型、高效的培训系统,开辟了一条组织人力资本投资的新途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘晔	同济大学经济与管理学院	6	35	2.0	5.0