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摘要:
在人才竞争激烈的知识经济时代,企业面临着优秀员工不断流失的困惑,优秀员工的流失不仅加大企业管理成本,降低企业运营效率,还会导致客户甚至是忠诚客户的流失.如何防止优秀员工流失,赢得员工忠诚已成为企业人力资源管理面临的重要挑战.
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双向忠诚
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论如何提高员工对企业的忠诚度
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用人机制
核心竞争力
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 忠诚员工的价值及其培育
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 知识经济 企业 人力资源管理 管理成本 员工流失
年,卷(期) 2005,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-31
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈惠春 山东省烟台大学人文学院 4 1 1.0 1.0
2 张志平 山东省烟台大学人文学院 4 1 1.0 1.0
传播情况
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
知识经济
企业
人力资源管理
管理成本
员工流失
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
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0
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