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摘要:
管理顾问认为:“最开明的企业负责人会告诉员工,碍于竞争压力他们无法保证给予员工工作保障,但会设法激励他们,帮助他们成长。这样至少能给员工工作激情和满足感。”事实证明,以下这些策略不仅能使人心惶惶的员工队伍绝处逢生,还能建立具有敬业精神的忠诚员工队伍。
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文献信息
篇名 培育员工忠诚度的七个秘诀
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 员工忠诚度 秘诀 培育 员工队伍 企业负责人 管理顾问 员工工作 竞争压力 工作激情 事实证明 敬业精神 满足感 激励
年,卷(期) 2005,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 73-73
页数 1页 分类号 F272.92
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员工忠诚度
秘诀
培育
员工队伍
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员工工作
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企业家信息
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1005-443X
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