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摘要:
“亚太地区的高级与中级管理层的主动离职率为全球最高”,当IBM历时数月,对来自各个国家和地区的不同规模、不同行业的300多家企业,并与100多位CHRO进行了访谈后,得出了这样一个结论。但这似乎是“地球人都知道的事”了。
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文献信息
篇名 如何留住人才
来源期刊 东方企业家 学科 经济
关键词 企业人力资源管理 企业文化 经营模式 激励机制 绩效考核
年,卷(期) 2005,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22
页数 1页 分类号 F272.92
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1 顾冰 140 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源管理
企业文化
经营模式
激励机制
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财富生活
半月刊
2096-4625
12-1456/F
16开
天津市和平区南海路谦益里7号
6-14
2017
chi
出版文献量(篇)
12174
总下载数(次)
36
总被引数(次)
45
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