一项员工对组织生涯管理预期的调查

• 作者: 马士斌
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 组织生涯管理 员工需求 企业发展 数据采集模式 激励机制
• 年，卷（期）: 2005,（9）
• 页码范围: 113-115
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

帮助员工生涯发展的思想成为一种管理模式（组织生涯管理）于上个世纪中叶形成后，在发达国家得到较快发展。但在我国还只有个别企业开展。国内对这方面的研究也极为少见。本文将关心：在我国企业普遍尚未导入组织生涯管理的情况下，员工对待组织生涯管理的态度如何？如果企业导入了组织生涯管理，员工们会提高他们的组织承诺程度吗？我们将基于问卷调查回答上述问题。