现代企业管理中的员工激励问题

• 作者: 彭劲松
• 来源期刊: 中国科技信息
• 关键词: 激励 物质需求 精神需求 股票期权 绩效考评 奖励制度
• 年，卷（期）: 2005,（4）
• 所属期刊栏目: 经济管理论坛
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 字数: 5063字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-8972.2005.04.061

摘要

人力资源不但是企业中的核心的力量,也是管理中最重要的工作.激励作为人力资源的一个重要内容,是决定企业的兴衰成败的关键因素.其实所谓的激励简单而言,就是通过调整外因来调动内因,从而使被激励者的行为向提供激励者预期的方向发展的过程.然而现今社会上许多企业就是由于根本没理解到什么是激励,所以往往导致现代企业管理中的员工激励出现很多问题.因此从实际出发寻找现代企业管理中的员工激励问题,并制定相应的解决措施,对一个企业来说是十分重要的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭劲松		44	179	8.0	12.0