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摘要:
激励是企业管理工作的重要方面,是企业成功发展的有效保证.正如美国企业家艾柯卡所说:"企业管理无非就是调动员工积极性."在对激励理论的实际运用过程中,如何应用,存乎一心.运用巧妙,则无往而不利;否则,会使企业管理者陷入激励的误区.
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文献信息
篇名 浅析企业员工激励的误区
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 激励误区 效用 激励模式
年,卷(期) 2005,(35) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 51-52
页数 2页 分类号 F2
字数 2845字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2005.35.033
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激励误区
效用
激励模式
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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79870
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