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摘要:
信息时代,企业的竞争就是人才的竞争.如何解决人才流失问题已成为国有企业信息部门的焦点问题.作者试图构思"三留人"策略,期望能为信息部门的人才问题提供有效的建议.
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论公共部门员工的激励
公共部门
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企业员工的绩效评估与员工激励措施研究
企业人力资源
绩效评估
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信息系统员工激励机制的建立
信息系统
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建立
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 信息部门员工管理现状与激励对策研究
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 三留人 激励 信息部门
年,卷(期) 2005,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 124-125
页数 2页 分类号 F2
字数 2157字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
三留人
激励
信息部门
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
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230348
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