基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
现代社会节奏加快,竞争加剧。快节奏的生活和无处不在的竞争使现代人感觉压力倍增.压力迫度会导致身心等方面诸多不良反应,因而有必要采取相应的措施来调适、缓解压力,以保证员工身心健康。进而提高组织绩效。
推荐文章
知识员工压力管理策略
知识经济
知识员工
压力
压力源
管理
策略
我国知识员工自我效能感影响因素研究
知识经济
知识员工
影响
员工满意度与自我补偿实证研究
员工满意度
自我补偿
应对策略
医院新员工压力源的质性研究
新员工
压力源
质性研究
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 员工压力的因素分析及自我调试
来源期刊 中国经济评论 学科 经济
关键词 员工 压力 因素分析 自我调试
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-49
页数 5页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
员工
压力
因素分析
自我调试
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国经济评论
不定期
1536-9056
出版文献量(篇)
989
总下载数(次)
8
总被引数(次)
0
论文1v1指导