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现代企业薪酬管理的制度创新
现代企业薪酬管理的制度创新
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摘要：
薪酬制度是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一.本文分析了传统薪酬制度易产生的几个误区、知识经济对薪酬制度创新提出的新要求,并提示现代企业薪酬管理制度的创新趋势.
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文献信息
| 篇名 | 现代企业薪酬管理的制度创新 | ||
| 来源期刊 | 上海市经济管理干部学院学报 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 企业 薪酬管理 制度创新 | ||
| 年，卷（期） | 2006,（5） | 所属期刊栏目 | 经营管理 |
| 研究方向 | 页码范围 | 17-21 | |
| 页数 | 5页 | 分类号 | F244 |
| 字数 | 5509字 | 语种 | 中文 |
| DOI | 10.3969/j.issn.1672-3988.2006.05.004 | ||
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期刊影响力
上海市经济管理干部学院学报
主办单位：
上海市经济管理干部学院
出版周期：
双月刊
ISSN：
1672-3988
CN：
31-1913/Z
开本：
大16开
出版地：
上海市梅陇路161号
邮发代号：
创刊时间：
2003
语种：
chi
出版文献量（篇）
1118
总下载数（次）
3
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