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透视我国当前民营企业的劳资关系问题
透视我国当前民营企业的劳资关系问题
作者:
王淑敏
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
民营企业
劳资关系
表现形式
摘要:
本文首先提出了“十一五”期间经济发展的最大“瓶颈”是如何建立和谐的劳资关系,接着阐述了当前我国民营企业劳资冲突的表现形式,然后分析了在民营企业产生劳资冲突的原因,最后提出了如何在民营企业中构建和谐的劳资关系。
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文献信息
篇名
透视我国当前民营企业的劳资关系问题
来源期刊
中国经济评论
学科
经济
关键词
民营企业
劳资关系
表现形式
年,卷(期)
2006,(4)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
60-63
页数
4页
分类号
F279.245
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
王淑敏
中南财经政法大学工商管理学院
6
35
1.0
5.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献
(0)
共引文献
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2006(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
民营企业
劳资关系
表现形式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国经济评论
主办单位:
USA-China
Entrepreneur
Associates
Inc.
USA
出版周期:
不定期
ISSN:
1536-9056
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
989
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