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摘要:
本文首先提出了“十一五”期间经济发展的最大“瓶颈”是如何建立和谐的劳资关系,接着阐述了当前我国民营企业劳资冲突的表现形式,然后分析了在民营企业产生劳资冲突的原因,最后提出了如何在民营企业中构建和谐的劳资关系。
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文献信息
篇名 透视我国当前民营企业的劳资关系问题
来源期刊 中国经济评论 学科 经济
关键词 民营企业 劳资关系 表现形式
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-63
页数 4页 分类号 F279.245
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王淑敏 中南财经政法大学工商管理学院 6 35 1.0 5.0
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研究主题发展历程
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民营企业
劳资关系
表现形式
研究起点
研究来源
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期刊影响力
中国经济评论
不定期
1536-9056
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989
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