试论国有企业经营者薪酬优化问题

• 作者: 张雪
• 来源期刊: 临沧教育学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业经营者 激励机制 薪酬优化
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 页码范围: 1-5
• 页数: 5页
• 分类号: F272.91

摘要

薪酬的实质是激励机制。国有企业经营者的薪酬存在不容忽视的问题，要具体研究薪酬的选择和优化对策，主要是薪酬应该区分中央企业与地方企业的合理差别，薪酬要与业绩挂钩，与员工保持适当的差距，加强法律和行政的干预。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张雪	云南师范大学商学院工商管理系	6	1	1.0	1.0