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摘要:
我国国企改革发展到现在,虽然已经初步出现经理人市场,但经营者的选择机制仍然有待改进.本文从国企的特殊性出发,认为在选择的过程中应当排除来自人际关系的干扰,选择综合素质优秀的经营者,并应当有健全的激励机制保护经营者的积极性和创造性.
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文献信息
篇名 国有企业经营者选择的若干问题及对策
来源期刊 陕西青年管理干部学院学报 学科 经济
关键词 国有企业 经营者 选择
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 经济问题研究
研究方向 页码范围 38-40
页数 3页 分类号 F272.91
字数 4713字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2885.2006.01.015
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作者信息
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1 姚涛 25 55 4.0 5.0
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节点文献
国有企业
经营者
选择
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西青年职业学院学报
季刊
1674-2885
61-1467/D
16开
西安市含光路北路155号
1994
chi
出版文献量(篇)
1689
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8
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3397
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