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摘要:
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企业文化与人力资源管理的互动性科学探讨
企业文化
人力资源管理
互动性科学
企业文化建设与人力资源管理的结合
企业文化
人力资源
员工认同
创新
浅谈建立企业文化对人力资源管理的重要性
企业文化
以人为本
忠诚观
少数精锐
论企业文化与人力资源管理的作用
企业文化
人力资源管理
作用
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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(/年)
文献信息
篇名 创建基于人力资源管理要求的企业文化
来源期刊 中国经济建设 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76,80
页数 2页 分类号 F2
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王玉平 中国石油大学人文社科学院 16 35 4.0 5.0
2 冯联强 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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参考文献  (0)
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2006(0)
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相关学者/机构
期刊影响力
中国经济建设
月刊
1005-0981
13-1161/I
中国中南海邮局转中国经济建设杂志社
出版文献量(篇)
66
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