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摘要:
根据相关文献和调查,分析了高职院校英语师资队伍的学历、职称、年龄构成等的现状,指出了高职英语教师自我发展所面,临的学历、职称以外的心理、教学对象、科研、知识结构更新等一系列特殊问题,提出了高职英语教师自我发展的可行性策略.旨在引起大家对高职英语教师自我发展问题的关注,为高职英语教师的自我发展提供思路。
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价值
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高职ESP教师
特点
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自我发展
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 高职英语教师自我发展的问题与策略
来源期刊 宁波城市职业技术学院学报 学科 教育
关键词 高职 英语教师 自我发展 策略
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-38
页数 4页 分类号 G715
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李文星 宁波城市职业技术学院国际交流学院 9 28 2.0 5.0
传播情况
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高职
英语教师
自我发展
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波城市职业技术学院学报
季刊
浙江省宁波市高教园区(南区)学府路9号
出版文献量(篇)
1415
总下载数(次)
4
总被引数(次)
0
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