试析人力资源离职成本

• 作者: 唐棠
• 来源期刊: 财会月刊（理论版）
• 学科: 经济
• 关键词: 离职成本 低效成本 空职成本 劳动力生产率
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 页码范围: 65-68
• 页数: 4页
• 分类号: F2
• 字数: 6984字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-0994-B.2006.02.028

摘要

离职成本是人力资源管理会计的一个新型成本概念.本文就离职成本的经济涵义、计量目的和计量方法三方面进行了探讨,运用拓展的成本概念剖析了离职成本的经济涵义.离职成本的计量目的主要是为企业人力资源管理决策、评价、预测提供经济量化信息;离职成本的计量难点在于低效成本和空职成本的计量.本文从劳动力生产率的经济学表达式出发,结合离职成本的经济涵义,提出了一个解决低效成本和空职成本计量问题的有效方法

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐棠	广东五邑大学管理学院	2	21	2.0	2.0