职业生涯早期阶段知识型员工的激励策略研究

• 作者: 刘旗扬 贺德强 陈启源
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 职业生涯早期阶段 激励 薪酬激励
• 年，卷（期）: 2006,（6）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 88-89
• 页数: 2页
• 分类号: F0
• 字数: 3380字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.06.037

摘要

文章通过对知识经济时代的知识型员工职业生涯早期阶段的特点进行分析以及对知识型员工的激励因素进行中外对比,概括出处于职业生涯早期阶段的知识型员工的激励因素,探讨了职业生涯早期阶段知识型员工的薪酬激励、组织激励和文化激励,强调了薪酬激励的重要性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈启源	广西大学公共管理学院	26	198	8.0	13.0
2	刘旗扬	广西大学公共管理学院	7	41	3.0	6.0
3	贺德强		4	47	3.0	4.0