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摘要:
在我们每个人的职业生涯中,职业成功作为目标和导向,对职业规划、职业定位等问题起到至关重要的作用.同时,职业成功的衡量标准也取决于人们自身的需求和愿望,在一定程度上标志着整个社会的价值观念.本文通过对北京市三所高校的202名MBA学员的职业成功调查数据进行分析整理,研究不同人口统计变量及组织特征变量下,样本的职业成功是否存在差异,并对其成因进行简要讨论.
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文献信息
篇名 知识型员工职业生涯成功现状的实证研究
来源期刊 管理观察 学科
关键词 职业成功 职业成功标准 职业满意度 知识型员工
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 113-114
页数 分类号
字数 1513字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郝越 北京林业大学经济管理学院 5 9 2.0 3.0
2 万洁菲 北京林业大学经济管理学院 5 9 2.0 3.0
3 杨康妮 北京林业大学经济管理学院 4 9 1.0 3.0
传播情况
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职业成功
职业成功标准
职业满意度
知识型员工
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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