日本大学教师聘任制的特征及其启示

• 作者: 陈永明
• 来源期刊: 集美大学学报（教育科学版）
• 学科: 教育
• 关键词: 日本 大学教师 聘任制
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 所属期刊栏目: 教师发展研究
• 页码范围: 26-32
• 页数: 7页
• 分类号: G451.1
• 字数: 9067字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-6493.2006.02.005

摘要

日本的大学分为国立大学、公立大学和私立大学,各大学属于法人机构.大学的教师分为教授、副教授、讲师和助教四个类型.聘任教师实行公开招聘制度,由大学的教授会负责审议申请者,最终由大学校长来任命.聘任教师有着明确的程序规定,对教师的任职条件有着严格要求.但是,日本的大学教师存在着学阀意识,且近亲繁殖现象比较严重.传统上,大学教师基本上是终身任职制,但是目前正逐步推行任期制度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈永明	华东师范大学教育管理学系	26	285	9.0	16.0