提升员工忠诚度的对策分析

• 作者: 王平换 邓小花
• 来源期刊: 美中经济评论
• 学科: 经济
• 关键词: 员工忠诚度 流动比率 心理契约
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 页码范围: 42-46
• 页数: 5页
• 分类号: F272.92

摘要

在创新制胜的知识经济时代，企业依靠员工的忠诚奉献已成为求得生存和发展的关键。员工的忠诚作为企业的一种隐性资产，需要经营。如果经营不善，员工的忠诚度低，那将给企业带来很多弊端。因此，有效经营员工忠诚是非常重要的。本文主要从企业的硬件和软件管理来分析阐述企业应如何提升员工的忠诚度，从而发挥员工忠诚的作用，实现企业价值的增值。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王平换	兰州理工大学国际经济管理学院	25	210	7.0	14.0
2	邓小花	兰州理工大学国际经济管理学院	1	0	0.0	0.0