论图书馆绩效考核的误区与对策

• 作者: 吴焕娣
• 来源期刊: 农业图书情报学刊
• 学科: 社会科学
• 关键词: 图书馆 绩效考核 误区 对策
• 年，卷（期）: 2006,（4）
• 所属期刊栏目: 科学管理与服务
• 页码范围: 92-94
• 页数: 3页
• 分类号: G251
• 字数: 3024字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-1248.2006.04.031

摘要

绩效考核是现代管理中常用的手段之一,对于促进馆员和图书馆的共同发展具有重要作用.文章在简要分析图书馆绩效考核六大认识误区及其成因的基础上,有针对性地提出了如何矫正这些认识误区的相应对策.