战略性薪酬的三大效应

• 作者: 万希 谢元荣
• 来源期刊: 广东经济管理学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 战略性薪酬 效应 竞争优势
• 年，卷（期）: 2006,（6）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 26-29
• 页数: 4页
• 分类号: F275.4
• 字数: 4284字
• 语种: 中文

摘要

与薪酬功能的传统认识相区别,本文从战略性视角开创性地提出并分析了战略性薪酬的三大效应:激励效应、分选效应、媒介效应.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	万希	广东商学院管理学院	52	396	13.0	18.0
2	谢元荣	厦门大学管理学院	5	38	3.0	5.0