HR们的心声

• 作者: 胡可
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 员工关系 HR 大力资源管理 大中华区 爱立信 认同感
• 年，卷（期）: glr_2006,（3）
• 页码范围: 45
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

爱立信大中华区大力资源总监张远志。处理中工关系最高境界是，如何培养员工对公司的认同感，使之作为一种主人而存在，整个公司所有维系员工关系的基本的出发点，是了解员工到底想要什么，只有了解员工的特性和特点，才能出台各种方案和模式。