高管团队薪酬差距的理论分析

• 作者: 鲁海帆
• 来源期刊: 财会月刊（综合版）
• 学科: 经济
• 关键词: 高管团队 薪酬差距 相关理论
• 年，卷（期）: 2006,（11）
• 所属期刊栏目: 借鉴与参考
• 页码范围: 61-62
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3945字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-0994-C.2006.11.030

摘要

边际生产率理论、锦标赛理论以及行为理论对高管团队薪酬差距问题进行了不同的解释.本文对这几种理论以及相关的研究进行简要梳理并加以评析,同时指出高管团队薪酬差距的未来研究方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	鲁海帆	暨南大学管理学院	13	410	7.0	13.0