国有企业人力资源发展与职工培训的关系

• 作者: 易旭榆
• 来源期刊: 湖南有色金属
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人力资源 培训 人才流失
• 年，卷（期）: 2006,（6）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 74-77
• 页数: 4页
• 分类号: F406.15
• 字数: 5290字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-5540.2006.06.021

摘要

文章从介绍国有企业人力资源的现状开始,阐明了在目前的世界大形势下人才的重要性,分析了现阶段我国国有企业人力资源存在的问题,人才流失的原因等.针对这些问题和原因,提出了培训的概念,接着从培训的概念及理论研究的发展入手,分析了人力资源发展与培训的关系,并阐述了它们之间的重要性.