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摘要:
在企业并购中,双方并购能否成功,受很多因素影响.根据以往文献研究成果和实践中形成的结论认为企业并购结束后,由于文化整合而出现问题导致企业并购失败的比例很大.基于此,文章试图从分析文化整合失败的成因,进而有针对性地提出解决方案、原则.以期为此领域的研究人员及实践者提供借鉴和意见.
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内容分析
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文献信息
篇名 企业并购过程中文化整合失败成因及其解决方案
来源期刊 职业圈·现代软科学 学科
关键词 并购 文化整合
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 企业战略管理研究
研究方向 页码范围 88-89
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 皇甫金丹 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
并购
文化整合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业圈·现代软科学
月刊
1671-5969
11-4103/G0
北京市海淀区学院南路68号吉安大厦C座318
chi
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141
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218
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