知识型员工的管理与培训

• 作者: 王连起
• 来源期刊: 山东纺织经济
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 创新 管理 激励 考核
• 年，卷（期）: 2006,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 58-61
• 页数: 4页
• 分类号: F240
• 字数: 5027字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0968.2006.04.023

摘要

以生产制造工人为主体的工业社会逐渐被以知识白领为主体的信息社会所替代,知识型员工逐渐成为社会的主体,知识型员工是指能通过知识运用进行创新工作的人.知识型员工对公司的价值也在于他对公司的贡献是一种创新的贡献,离开了创新,掌握再多的知识也不能称之知识型员工.本文将对知识型员工的管理与培训的若干问题进行一些探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王连起		1	4	1.0	1.0