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摘要:
在企业绩效考核中,对各成本管理中心、利润中心的考核多被企业所重视,但考核却由于职能部门与利润不直接挂钩,成本管理的空间也有限,考核指标刚性不足,可量化与评价的程度低等原因,使考核真正成为促进绩效的工具是绩效考核的一个难点。在绩效考核中,从考核前的培训与准备、考核的组织程序、指标监督、考核结果的兑现等环节探索了一些的具体操作办法。
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文献信息
篇名 关于企业职能部门有效的绩效考核
来源期刊 国土资源高等职业教育研究 学科 经济
关键词 绩效 考核
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 73-77
页数 5页 分类号 F272
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绩效
考核
研究起点
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国土资源高等职业教育研究
季刊
大16开
1984
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