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摘要:
当前的人力资源成本会计与人力资源价值会计没有真正再现人力资源投资的成本支出,人力资源未来产出价值的计量也十分困难.鉴于此,本文针对涉及人力资本投入事项的人力资源产权投资和产权交易活动的内容及过程作进一步分析,期望通过产权运作重塑人力资源会计研究的新思维模式.
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文献信息
篇名 人力资源会计研究的新思维模式
来源期刊 财会月刊(综合版) 学科 经济
关键词 人力资源 成本会计 价值会计 思维模式
年,卷(期) 2006,(10) 所属期刊栏目 改革与发展
研究方向 页码范围 15-16
页数 2页 分类号 F2
字数 3332字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-0994-C.2006.10.007
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作者信息
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1 吴泷 8 20 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
成本会计
价值会计
思维模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会月刊(综合版)
月刊
1004-0994
42-1290/F
湖北省武汉市汉口高雄路1号
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