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摘要:
本文从人才流失危机过程管理的角度,分析人才流失危机过程,把握人才流失危机过程各阶段的管理重点,阻断人才流失危机的发展进程;建立人才流失危机管理的预警机制,确保人才流失危机过程管理的有效性.
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对策
关于企业人才流失状况的初步判定
人才流失
人才流动
结构性衡量
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业人才流失危机管理系统构建
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 人力资源危机 人才流失 人才流失危机
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 21
页数 1页 分类号 F2
字数 1697字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2006.01.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贾蔚 辽宁石油化工大学经济管理学院 28 185 8.0 12.0
2 栾秀云 辽宁石油化工大学经济管理学院 25 145 8.0 10.0
3 林秀君 辽宁石油化工大学经济管理学院 1 11 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源危机
人才流失
人才流失危机
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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