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摘要:
EVA方法是一种有效的管理层激励方法,基于EVA的激励机制把高管人员的薪酬与其业绩挂钩,能够引导高管人员为股东创造更多的财富,本文首先介绍了EVA激励机制的基本理论,然后阐明了其优越性,最后对我国企业运用该机制进行了思考.
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基于EVA视角的企业薪酬激励机制运用
EVA激励机制
股东资本
运用
对构建企业激励机制的思考
企业
激励机制
构建
思考
关于国有企业激励机制的思考
国有企业
激励机制
管理
企业创新型人才激励机制构建思考
企业
创新型人才
人才激励机制
薪酬
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 对EVA激励机制的认识和思考
来源期刊 内蒙古科技与经济 学科 经济
关键词 EVA 激励机制 红利银行 股票期权
年,卷(期) 2006,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 70-71
页数 2页 分类号 F2
字数 3146字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6921.2006.10.031
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1 韩英杰 1 10 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
EVA
激励机制
红利银行
股票期权
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
内蒙古科技与经济
半月刊
1007-6921
15-1189/N
大16开
内蒙古呼和浩特市新城西街141号内蒙古科技大厦B座508室
16-36
1997
chi
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