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摘要:
员工职业生涯发展目前正成为企业管理中的一个热门话题,各级管理者越来越重视员工职业生涯的发展,期望通过员工的职业生涯发展来提高企业的生产经营效益,进而促进企业的发展,实现企业与员工的双赢。笔者以为促进员工职业生涯的发展是现代企业管理理论的重大创新,是现代企业管理的发展方向,但是对于如何全面、辩证地认识员工职业生涯发展与企业发展的关系、如何有效促进员工职业生涯的发展等问题,尚需深入探讨。本文就此谈一些想法。
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文献信息
篇名 关于员工职业生涯发展规划的几点思考
来源期刊 金融队伍建设 学科 经济
关键词 职业生涯发展规划 员工职业生涯 现代企业管理理论 生产经营效益 企业发展 管理者 热门
年,卷(期) 2006,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-43
页数 2页 分类号 F272.92
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职业生涯发展规划
员工职业生涯
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金融队伍建设
月刊
1003-6695
21-1272/F
沈阳市南京北街88号
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