稀缺人力资源是企业核心竞争力的源泉

• 作者: 王丽
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 稀缺人力资源 资源观 核心竞争力
• 年，卷（期）: 2006,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 121-122
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3665字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.2006.10.064

摘要

加入了WTO以来,社会竞争日益激烈,企业之间的竞争实质上是科学技术和人才的竞争.在当代知识经济时代背景下,稀缺人力资源是企业的第一资源,企业之间的竞争归根结底是人力资源的竞争,谁能拥有并利用好具有高度竞争能力的国际优秀人才,谁就能掌握未来国际竞争的主动权,谁就能在21世纪的竞争中处于不败之地.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王丽	郑州大学商学院	98	363	10.0	16.0