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摘要:
知识型员工团队是知识经济条件下的主要工作方式,文章主要探讨知识型员工团队与一般团队相比所具有的特征,进而提出知识型员工团队管理所必须注意的几个问题.
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浅析对知识型员工的激励管理
知识型
员工
激励方式
对知识型员工管理若干问题的探讨
知识型员工
管理
人力资源
知识型员工激励问题研究
人力资本
知识型员工
企业管理
激励模型
有关知识型员工激励的探讨
知识型员工
个人价值
激励方法
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论知识型员工的团队管理
来源期刊 沿海企业与科技 学科 经济
关键词 知识型员工 特征 团队管理
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目 人力资源开发
研究方向 页码范围 208-209
页数 2页 分类号 F276.6
字数 3475字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7723.2006.03.103
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨冬梅 苏州大学应用心理系 3 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
特征
团队管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
沿海企业与科技
双月刊
1007-7723
45-1227/N
大16开
广西南宁市新竹路5号广西社科院大楼607、613室
48-86
1996
chi
出版文献量(篇)
8584
总下载数(次)
20
总被引数(次)
26976
论文1v1指导