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摘要:
由于委托代理问题的存在,国有企业必须设计委托代理制度,包括激励机制、约束机制,以协调委托人和代理人的目标函数,使代理人在追求个人财富最大化的同时实现委托人的预期效用最大化.本文分析了我国国有企业委托代理制度上面临的问题,并提出完善激励约束机制对策建议.
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文献信息
篇名 国有企业委托代理问题及激励约束机制的完善
来源期刊 江苏商论 学科 经济
关键词 国有企业 委托代理制度
年,卷(期) 2006,(11) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 87-88
页数 2页 分类号 F2
字数 2936字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
委托代理制度
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
江苏商论
月刊
1009-0061
32-1076/F
大16开
江苏省南京市中山北路101号
1984
chi
出版文献量(篇)
10771
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53
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