完善职业院校教师绩效考评工作的思考

• 作者: 高红
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考评工作 教师工作 职业院校 人力资源管理 工作行为 劳动报酬 职务升迁 本科院校
• 年，卷（期）: 2006,（12X）
• 页码范围: 15-16
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

教师的绩效考评涉及到对教师工作行为的评价并对教师工作行为有着重要的影响。科学的绩效考评不仅有利于合理地确定教师的劳动报酬，同时也是教师职务升迁、聘任和做好工作安排应当认真考虑的一个重要依据，对教师的成长及教师工作的积极性也会产生极为重要的激励作用。职业院校由于其学校定位和学生的特殊性决定了其对教师的考评不同于本科院校，如何对教师的工作进行科学的考评，是当前职业院校人力资源管理的一项重要研究课题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高红	连云港职业技术学院商学院	8	13	2.0	3.0