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摘要:
近年来,胜任力模型的研究与应用对人力资源管理的意义越来越引人注目.在现有研究的基础上,本文综合分析了胜任力模型在HRM各方面的应用,并针对当前出现的一些问题,对胜任力模型的应用条件进行了探讨,这对该方面的理论研究和企业实践有着重要的意义和作用.
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文献信息
篇名 胜任力模型在HRM中的应用研究
来源期刊 科学咨询 学科 经济
关键词 胜任力 胜任力模型 应用
年,卷(期) 2006,(17) 所属期刊栏目 管理咨询
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号 F2
字数 3521字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘珂 昆明理工大学管理与经济学院 2 15 1.0 2.0
2 蔡蕙 昆明理工大学管理与经济学院 2 15 1.0 2.0
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