试论企业员工业绩考评

• 作者: 张艳平
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业员工 业绩考评 标准 内容 方法 程序
• 年，卷（期）: 2006,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 210-211
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 4579字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2006.07.133

摘要

进行企业员工业绩考评,必须运用现代管理学、系统学、心理学、统计学原理,将企业的年度经营计划目标分解到部门、个人;再从企业老总到普通员工建立层层对应的岗位责任制,通过月度业绩考核和年度综合素质考评,来完成对全体员工绩效由"定性"到"定量"的转化过程.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张艳平		12	35	3.0	5.0