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摘要:
新建企业往往人力资源管理能力不足.不少新建企业没有设置专门的人力资源管理的职能部门,于是,逐渐兴起的人力资源外包能有效地为新建企业提供人力资源管理服务.主要介绍了企业人力资源外包的主要内容和形式,企业可根据自身实际情况选择合理的外包形式.
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文献信息
篇名 新建企业人力资源外包的选择
来源期刊 科技创业月刊 学科 经济
关键词 新建企业 人力资源 外包
年,卷(期) 2006,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 112-113
页数 2页 分类号 F2
字数 2762字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.2006.07.058
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作者信息
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1 王威 37 216 7.0 13.0
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研究主题发展历程
节点文献
新建企业
人力资源
外包
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
出版文献量(篇)
18655
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53
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50010
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