企业文化在人力资源管理中的作用探析

• 作者: 李卫锋
• 来源期刊: 内蒙古科技与经济
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 人力资源 管理 价值观 导向
• 年，卷（期）: 2006,（22）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 67-69
• 页数: 3页
• 分类号: F270
• 字数: 5125字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6921.2006.22.033

摘要

企业的人力资源管理是企业获取核心竞争力的有效途径,正受到越来越多的企业的关注,而企业文化与企业人力资源管理并不是互不相干的,企业文化对人力资源有着重要的指导和促进作用.本文分析了企业文化对人力资源管理的作用机制,以及如何在人力资源管理的各项职能实践中应用企业文化等等,以求进一步提升企业的核心竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李卫锋	中南财经政法大学公共管理学院	1	12	1.0	1.0