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摘要:
民营企业在国民经济中具有重要地位,但民营企业发展中也暴露出许多问题.人才流失已经成为民营企业发展壮大的普遍的主要障碍.本文试探讨民营企业人才流失原因,并对此提出相应的治理对策.
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文献信息
篇名 民营企业人才流失问题研究
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 民营企业 人才流失 企业文化
年,卷(期) 2006,(14) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 250-251
页数 2页 分类号 F2
字数 2772字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2006.14.165
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王若晨 桂林工学院管理学院 15 105 7.0 10.0
2 陈亮 桂林工学院管理学院 31 222 8.0 14.0
3 张桂香 桂林工学院管理学院 8 30 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
人才流失
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
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