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摘要:
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学习型组织与员工工作满意度及离职意向分析与探讨
组织学习
工作满意度
离职意向
相关性
基于文化差异的中国企业跨国并购绩效研究
文化差异
并购绩效
调节效应
中国企业英国上市文化适应性调查分析
企业文化
文化适应性
因子分析
内容分析
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文献信息
篇名 中国企业的学习型组织文化:基于人口统计变量、企业属性、工作满意度和组织绩效的实证分析
来源期刊 中国高等学校学术文摘·工商管理研究 学科
关键词
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 275-299
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字数 语种 英文
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