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摘要:
人才测评在我国有着广阔的发展空间,其价值越来越得到认可.本文分别从学术界研究、实践应用界两方面对人才测评在中国的发展进行了分析,最后提出了中国人才测评的改革方向.
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文献信息
篇名 人才测评在中国的发展
来源期刊 内蒙古工业大学学报(社会科学版) 学科 社会科学
关键词 人才测评 测评机构 改革方向
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 社会科学研究
研究方向 页码范围 52-55
页数 4页 分类号 C961.9
字数 5472字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-5167.2007.02.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王秀丽 内蒙古工业大学管理学院 71 209 7.0 13.0
2 秦肖 内蒙古工业大学管理学院 4 34 3.0 4.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人才测评
测评机构
改革方向
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古工业大学学报(社会科学版)
半年刊
1001-5167
15-1060/T
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1992
chi
出版文献量(篇)
1106
总下载数(次)
1
总被引数(次)
3216
相关基金
内蒙古自然科学基金
英文译名:Natural Science Foundation of Neimenggu Province
官方网址:http://www.btsti.com/policy/district/2005-1-27/20051271058235030.htm
项目类型:辽宁省自然科学基金
学科类型:
论文1v1指导