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摘要:
在当今世界经济全球化、信息化高度发展的知识经济变革时期,掌握最有价值知识资本的知识型员工已成为企业提升竞争力的宝贵资源.在人员流动日益频繁的今天,如何减少知识型员工流失给企业带来的损失已是企业人力资源管理中的一大课题.
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知识型员工
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对策
企业核心知识型人才的流失及其应对措施
企业
核心知识型人才
人才流失
人才梯队建设
全面薪酬
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈企业知识型员工流失的应对策略
来源期刊 陕西青年管理干部学院学报 学科 经济
关键词 知识型员工 人才流失 应对策略
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 社会·文化·经济
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 F279.23
字数 3195字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2885.2007.01.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑涛 5 28 2.0 5.0
2 秦敏 4 3 1.0 1.0
传播情况
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2007(1)
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
人才流失
应对策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西青年职业学院学报
季刊
1674-2885
61-1467/D
16开
西安市含光路北路155号
1994
chi
出版文献量(篇)
1689
总下载数(次)
8
总被引数(次)
3397
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