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摘要:
在经济高速发展的21世纪,全球化已是大势所趋.随着经济的一体化,管理显得特别重要,而人力资源管理在管理中占有重要地位.尤其是如今兴起的战略性人力资源管理.本文就战略性人力资源管理,以我国目前在战略性人力资源管理存在的问题和未来的展望作简单阐述.
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文献信息
篇名 刍议战略性人力资源管理
来源期刊 山西财经大学学报 学科 经济
关键词 战略 人力资源 管理
年,卷(期) 2007,(z1) 所属期刊栏目 国民经济管理
研究方向 页码范围 40
页数 1页 分类号 F2
字数 2745字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9556.2007.z1.032
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘刚 中油燃气有限责任公司人力资源部 2 9 2.0 2.0
2 方静 新疆财经大学工商系 4 14 3.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
战略
人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西财经大学学报
月刊
1007-9556
14-1221/F
大16开
山西省太原市小店区坞城路696号
22-9
1979
chi
出版文献量(篇)
3906
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15
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