改制科研机构人力资源状况分析

• 作者: 凌家俭 孙峰
• 来源期刊: 江苏科技信息
• 学科: 社会科学
• 关键词: 科研机构 改制 人力资源 分析
• 年，卷（期）: 2007,（4）
• 所属期刊栏目: 人才交流
• 页码范围: 38-39
• 页数: 2页
• 分类号: C96
• 字数: 2289字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-7530.2007.04.013

摘要

通过分析我国改制后科研机构2005年的人力资源状况,提出改制机构要确立战略目标,加强制度建设,采取有效措施,创造能够激励员工的环境,控制人才流失,参与人才竞争,找到优秀人才,培养优秀的人才,留住优秀的人才.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙峰		30	80	5.0	7.0
2	凌家俭		2	2	1.0	1.0