以人为本——论企业管理思想的转变

• 作者: 刘内美
• 来源期刊: 内江职业技术学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 以人为本 人力资源 管理思想
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 页码范围: 50-52
• 页数: 3页
• 分类号: F270

摘要

现代企业的发展离不开科学的管理，“以人为本”是对传统管理思想的挑战。它是在企业管理实践过程中摸索出来，是站在人力资源的角度去实现企业的管理和运作。以人为本以满足员工根本需求去关注、导向员工的思想，协调员工行为，实现组织既定的管理目标。以人为本思想贯穿于企业管理的始终，只有人性化的管理才可能带给企业长足的发展。现代企业是一个有机整体，人是企业有机整体的组成部分，为使企业协调而有效地运转，企业必须建立统一的、高效率的人力资源管理系统。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘内美		19	13	2.0	2.0