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摘要:
任职教育是提高卫生管理干部组织指挥能力的重要途径之一.本文对军医大学卫生管理干部任职教育工作的现状进行了剖析,提出改进和提高任职教育质量的对策:①做好任职教育的顶层设计;②完善任职教育的训练体系;③改进任职教育的训练手段.
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文献信息
篇名 军医大学卫生管理干部任职教育现状及对策分析
来源期刊 解放军医院管理杂志 学科 医学
关键词 军医大学 卫生管理 任职教育 对策
年,卷(期) 2007,(8) 所属期刊栏目 医院教育训练管理
研究方向 页码范围 617-618
页数 2页 分类号 R197.32
字数 2128字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9985.2007.08.031
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张鹭鹭 13 94 5.0 9.0
2 马玉琴 9 66 5.0 8.0
3 陈千 第二军医大学卫勤系 31 173 8.0 11.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
军医大学
卫生管理
任职教育
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
解放军医院管理杂志
月刊
1008-9985
31-1826/R
大16开
上海市翔殷路800号
4-662
1994
chi
出版文献量(篇)
9696
总下载数(次)
11
总被引数(次)
47830
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