教师组织承诺与离职意愿的关系研究

• 作者: 何伟强 江帆
• 来源期刊: 思想理论教育（上半月综合版）
• 学科: 教育
• 关键词: 组织承诺 离职意愿 教师
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 所属期刊栏目: 实证研究
• 页码范围: 57-60
• 页数: 4页
• 分类号: G443
• 字数: 4362字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-192X.2007.02.010

摘要

本研究主要对浙江省小学教师的组织承诺与离职意愿的关系进行了调查.结果显示,教师的年龄和所在学校的性质对其组织承诺和离职意愿有影响;情感承诺、持续承诺、规范承诺对离职意愿都有显著相关;情感承诺和持续承诺对离职意愿有较强的预测力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何伟强	浙江教育学院教管学院	11	124	6.0	11.0
2	江帆	浙江财经学院会计学院	6	48	3.0	6.0