南钢工资分配制度及改革情况的分析

• 作者: 黄乐华
• 来源期刊: 江苏冶金
• 学科: 经济
• 关键词: 工资改革 民营机制 实施宽带薪酬
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 67-70
• 页数: 4页
• 分类号: F244.2
• 字数: 5653字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-6068.2007.06.025

摘要

配合"南钢三联动"改制,建立起适合民营机制的、能充分调动广大员工的生产积极性和创造性的工资分配制度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄乐华	南京钢铁集团有限公司人力资源部	2	8	1.0	2.0